Självstyre

26: Case – rekrytering till självstyrande team

Hur går det till när man rekryterar till ett självstyrande team? Vi fortsätter vårt samtal med Karin Tenelius som berättar om en aktuell rekrytering till ett helt nytt team som ska arbeta enligt självstyrande principer. Hur kan man göra?

Read More

25: Tre vanliga fallgropar med Teal

Intervju med Karin Tenelius från Tuff Ledarskapsträning. Vad kan gå snett mär man vill gå mot en mer självstyrande organisation? I det här avsnittet delar Karin med sig av sina erfarenheter där hon kan urskilja tre vanliga misstag och tipsar om hur du kan undvika dem.

Read More

22: “Beslut är experiment” – om beslutsfattande, mod och mandat

Vi pratar med Jimmy Janlén om beslutsfattande – vilka faser finns det i att fatta ett beslut, hur kan man fatta beslut (det finns 11 olika sätt!), hur kan man tänka kring mandat – och mycket mer. Jimmys Youtube-kanal som vi nämner heter Agile with Jimmy: https://www.youtube.com/channel/UCUC5SdLgz63O57lRGPw1shw

Read More

17: Tydlighet, tillit och utrymme på Beetroot

Intervju med Gustav Henman och Andreas Flodström som grundat it-konsultbolaget Beetroot. Det här är historien om två studenter som åkte till Ukraina för att starta företag. Efter snart 10 år har Beetroot fler än 500 anställda och finns i både Ukarina och Sverige. Företaget har inga chefer och det finns stort utrymme för alla anställda…

Read More

14: Självstyre och samarbetsklimat

Intervju med Karin Tenelius på Tuff Ledarskapsträning. Karin intresserade sig tidigt för självstyrande team och har flera gånger låtit arbetsgrupper få fullt mandat att agera. Som hon själv uttrycker det har hon “samlat bevismateria för att det fungerar”. Hon har grundat Tuff Ledarskapsträning där man tränar ledare och hjälper organisationer att ställa om till självstyre….

Read More

13: Lean. Kultur. Tålamod. Med Anna Elgh på Svenska Retursystem

Vad gör man när en chef slutar – måste man rekrytera en ny? Anna Elgh är VD på Svenska Retursystem och har en vision om att skapa Sveriges bästa arbetsplats. Istället för att anställa en ny chef tog hon in en coach som stöttade det chefslösa teamet. När sedan ytterligare ett team hamnade i samma…

Read More

9: Vad säger forskningen om teal?

Intervju med Alicia Medina, filosofie doktor i företagsekonomi vid Umeå universitet. Alicia driver ett svensk forskningsprojekt kring progressiva organisationsformer och har intervjuat mer än 300 personer som arbetar på nya sätt. Hon delar med sig av konkreta exempel från företag som Studsvik, Svenska Retursystem, Jayway och menar att vi inte behöver leta så långt bort…

Read More

8: Tenant & Partner tog bort chefer och befattningar

Intervju med Torbjörn Eriksson, VD. 2015 var året som konsultbolaget Tenant & Partner var på topp. Men Torbjörn och en av grundarna kände ändå att någonting skavde. Det var välorganiserat och funktionellt men de stela processerna skapade silos, administration och intern konkurrens. Torbjörn vaknade en morgon med känslan att det borde kunna göras annorlunda. “Vi…

Read More

6: Växla till teal – så gjorde Axess Lab

Intervju med Karin Skog på Axess Lab. Vad är det vackraste med teal? Lyssna och se om du håller med. Plus mycket annat om hur självstyre, helhet och syfte förändrade ett litet konsultbolag i grunden.

Read More

5: Teal i praktiken på Buurtzorg Sverige

När sjuksköterskan Mona Lindström flyttade till Nederländerna tog hon jobb på ett helt vanligt hemsjukvårdföretag, Men det kändes inte rätt. Allt var toppstyrt och beräknat, vilka patienter som skulle besökas och när. Vad som skulle göras och hur lång tid det skulle ta. Allt utan att egentligen veta vad patienten själv ville. Fragmenterad, bedrövlig och…

Read More

4: Being Agile med agila coachen Anna Leo

Vårt intresse för teal-organisationer har lett oss att titta närmre på agila arbetssätt. Vi gillar uppdelningen Doing agile (rutiner, processer, roller, ceremonier) och Being agile. I avsnitt 4 fokuserar vi på det senare: värderingar, kultur, ledarskap och teamkänsla. Att ha ett agilt mindset, kort och gott. Det är vad vi är nyfikna på när vi…

Read More

3: Självledarskap och teal

I avsnitt tre träffar vi Catharina Hylthén-Cavallius och pratar självledarskap och teal. Catharina driver Naturligtvis Hälsocenter, där hon bland annat arbetar med att utveckla självledarskap inom organisationer. – Man kan säga att självledarskap är motsatsen till att gå på autopilot Det handlar om att göra medvetna val och leva ett meningsfullt liv. Därför är grunden…

Read More

2: Självstyre, helhet och högre syfte med Helene Ählberg

Ta inte bort alla chefer på måndag, och andra tips från Helene Ählberg, grundare av nätverket Teal for Teal Sweden, när det gäller ett mer människocentrerat arbetsliv.

Read More

1: Premiär! Vad är teal?

Vem, vad och varför – vem är vi, vad är teal och varför gör vi den här podden. Allt i vårt

Read More

Vad är teal? Självstyre, helhet och syfte

Teal karaktäriseras av tre genombrott: Självstyre, helhet och syfte. Vi har intervjuat Helene Ählberg för att lära oss mer om var och ett av dessa genombrott.

Read More