Vad händer i en organisation om man tar bort alla chefer, och låter var och en bestämma över sitt eget arbete? Kan det fungera och kan det rent av fungera bättre än vanliga, traditionella organisationer?

I tealpodden undersöker vi begreppet teal och djupdyker i hur vi skulle kunna jobba på nya sätt. Vi gör intervjuer och lyfter trender i arbetslivet. Vi är nyfikna på teal och de genombrott som karaktäriserar en teal-organisation: självstyre, helhet, och högre syfte. Och hur vi kan få ett roligare arbetsliv.

Lyssna här eller där du brukar lyssna på poddar!