Nu följer vi upp vårt tidigare samtal om Nonviolent Communication med en fördjupande diskussion kring följande teman Ilska Självkritik Att uttrycka och ta emot ett nej Att avbryta med empati Och mitt i programmet lär sig Maria ett mer konstruktivt sätt att möta kollegors sorg. Gillar du Tealpodden, hjälp gärna till att sprida avsnittet vidare!…
Read More
Trauma Informed Leadership – ett område som vuxit sig stort globalt men som det inte pratats jättemycket om i Sverige. Marika Ronty och Kirsti Gjellan berättar om hur trauma – eller känslomässiga sår – påverkar en arbetsplats. Och varför är vi betjänta av att känna till hur trauman påverkar både individer och grupper. I det…
Read More
Boken Teal, tillit och transparens av Alicia och Rolf Medina är resultatet av flera års studier av organisationer som jobbar på nya, progressiva sätt. I detta samtal med Rolf pratar vi om boken och den modell för självorganisering som finns i boken. Modellen kallar författarna för DP-modellen där DP står för Distributed Power. Den minsta…
Read More
KIWI-gruppen verkar inom byggbranschen och har bestämt sig för att jobba på ett nytt sätt. Utifrån tealprinciper vill de skapa en mer öppen arbetsplats, men ambitionerna stannar inte där. De vill levla upp hela byggbranschen. Lyssna på när Terese Tapper och Mikael Anefors berättar!
Read More
Ett bonusavsnitt med två övningar för att lära känna varandra. En är snabb, rolig och passar bra för incheckning. En kräver lite förberedelse och ger bra tillfälle att lära känna varandra.
Read More
En 6 minuters kroppscanning med Ola Schenström för att gå ner i varv och komma i kontakt med och lyssna på din kropp – en viktig del i mindfulnessträning.
Read More
Säsong 4 drar igång med en intervju om hur medveten närvaro kan stärka både individer och organisationer. Intervju med Ola Schenström, läkaren som gjort till sin livsuppgift att sprida mindfulness och meditation. Vi pratar om olika perspektiv på mindfulness, från individ till organisation och samhälle. Hur påverkas vi av att bli mer medvetna om oss…
Read More
Hur går det till när man rekryterar till ett självstyrande team? Vi fortsätter vårt samtal med Karin Tenelius som berättar om en aktuell rekrytering till ett helt nytt team som ska arbeta enligt självstyrande principer. Hur kan man göra?
Read More
Intervju med Karin Tenelius från Tuff Ledarskapsträning. Vad kan gå snett mär man vill gå mot en mer självstyrande organisation? I det här avsnittet delar Karin med sig av sina erfarenheter där hon kan urskilja tre vanliga misstag och tipsar om hur du kan undvika dem.
Read More
Intervju med psykologen Marika Ronty som skrivit boken Vägen du ännu inte gått – Ledarintelligens med själ, hjärta och hjärna. Boken är en annorlunda ledarskapsbok och här pratar vi med författaren Marika om hur boken kom till och varför ledarskap kräver lika mycket känsla och själ som tanke. Böcker som nämns i avsnittet: Ken Wilber…
Read More
Nu är det ettårsjubileum för Tealpodden och vi frågar oss: Vad är det bästa med teal? Och vad är det mest intressanta vi lärt oss sedan start? Och om vi fick ett trollspö – vad skulle vi då göra så att ALLA visst om? Och mycket mer. Det blir lite prat om podden också, hur…
Read More
Vi pratar med Jimmy Janlén om beslutsfattande – vilka faser finns det i att fatta ett beslut, hur kan man fatta beslut (det finns 11 olika sätt!), hur kan man tänka kring mandat – och mycket mer. Jimmys Youtube-kanal som vi nämner heter Agile with Jimmy: https://www.youtube.com/channel/UCUC5SdLgz63O57lRGPw1shw
Read More
Ett samtal med Catharina Short Sundberg, organisationskonsult och coach om hur teal som förhållningssätt och idé passar ihop med psykosyntesen. Catharina är ledarskaps- och relationscoach inom psykosyntes. Vi pratar om utveckling på grupp- och individnivå.
Read More
ProAgile har jobat enligt tealprinciperna självstyre, helhet och syfte sedan start. Nu är de 15 konsulter inom agila metoder. Här berättar Jesper Nyström om hur de fattar beslut, sätter löner och rekryterar. Och hur teal och agilt hänger ihop.
Read More
Intervju med Maria Wigenius Sjöberg från Partsrådet, om hur myndigheter jobbar med ett hållbart arbetsliv. Partsrådets uppgift är att få till ett hållbart arbetsliv på myndigheter. Är välfungerande team själva grunden till det? I det här avsnittet pratar vi om helhet, teamutveckling, att det inte händer av sig själv, kopplingen mellan individens och teamets utveckling…
Read More
Hanna Jokimaa om starten på Decurias resa. Hanna är sedan några år tillbaka VD för Decuria, ett konsultföretag med 16 anställda. Lyssna på hur de använt sitt Ikigai som utgångspunkt för sin tealresa, hur långt de kommit och vad de planerar att göra härnäst!
Read More
Intervju med Gustav Henman och Andreas Flodström som grundat it-konsultbolaget Beetroot. Det här är historien om två studenter som åkte till Ukraina för att starta företag. Efter snart 10 år har Beetroot fler än 500 anställda och finns i både Ukarina och Sverige. Företaget har inga chefer och det finns stort utrymme för alla anställda…
Read More
Intervju med empatitränare och medlare Kay Rung, som har undervisat i Nonviolent communication i många år. Hur skapar vi en kultur på jobbet som funkar för fler? Hur etablerar vi goda relationer och ökar vår samarbetskompetens? Och hur samarbetar vi UTAN att utöva makt genom hot, krav och skuldbeläggning? Nonviolent communication är en kommunikationsmodell som…
Read More
Intervju med Anna Landegren, coach och ledarutvecklare på Det nya ledarskapet. Anna berättar om vad coaching är och hur du kan förhålla dig coachande till andra. Hon bjuder också på några av de verktyg hon använder i sitt arbete.
Read More
