CSRD, ett direktiv från EU om hållbarhetsrapportering. Vad är det som är kittlande med det? Johanna Brunge Grant, klimatstrateg och konsult inom CSRD från Trivector kommer till Tealpodden och berättar om paradigmskiftet som CSRD innebär. Hållbarhet kommer få samma status som finansiell redovisning – sug på den! Från vår sida är vi också väldigt nyfikna…
Read More
Psykologisk mognad och medvetandegrad utvecklas genom hela livet. Jessica Löwenhielm, coach och ledarutvecklare, besöker Tealpodden och berättar om de olika stadierna av vuxenutveckling. I vuxen ålder behöver den psykologiska mognaden medvetandegöras för att fortsätta utvecklas – till skillnad från hos barnet där utveckling sker ”av sig självt”. Det finns alltså en potential hos alla att…
Read More
Psykologisk mognad och medvetandegrad utvecklas genom hela livet. Jessica Löwenhielm, coach och ledarutvecklare, besöker Tealpodden och berättar om de olika stadierna av vuxenutveckling. I vuxen ålder behöver den psykologiska mognaden medvetandegöras för att fortsätta utvecklas – till skillnad från hos barnet där utveckling sker ”av sig självt”. Det finns alltså en potential hos alla att…
Read More
Annelie Djerf – samtalsterapeut inom psykosyntes, familjekonstellatör och lärare på Humanova – gästar Tealpodden och berättar om intuition. Hur man med hjälp av att ställa intellektet åt sidan kan komma åt både inre och yttre vägledning som kan ge förvånande effekter. Det fina är att alla har tillgången till sin intuition, ibland måste man bara…
Read More
Det här är den andra och sista delen av intervjun med Marika Brandt Brune och Daniel Eek – om systemiskt synsätt på organisationer. Marika är psykolog och organisationsanalytiker och driver Go Beyond Consulting. Daniel Eek är biolog och har mångårig erfarenhet som ledare inom olika myndigheter. Tillsammans jobbar de med vad de kallar för systemisk…
Read More
I det här avsnittet fördjupar vi oss i det systemiska synsättet på organisationer. Marika Brandt Brune och Daniel Eek jobbar med att coacha och utveckla organisationer. Vi pratar om hur strukturer och mänskliga system påverkar varandra, hur vi kan frigöra kraft genom att fokusera rätt och sprida makt. Och hur vi lär oss av naturens…
Read More
Har du också fastnat för distinktionen mellan att vara och att göra? I det här avsnittet fördjupar vi oss i de två begreppen – hur de hänger ihop och hur vi kan använda dessa tillsammans för att skapa mer kraft, lust, medmänsklighet och kreativitet. Till avsnittet finns också ett reflektionsunderlag:
Read More
I säsongens första avsnitt sitter vi ner med Marika Ronty – regelbunden gäst i podden – och samtalar om Danah Zohar. Danah är en inspirationskälla till Marikas arbete om ledarintelligens, och det blir ett samtal som spänner över ämnen som kvanttänkande, våra olika intelligenser, hur vi kan lyssna till våra behov och mikropauser.
Read More
En systemförändrande idé? Vi pratar med Pella Larsdotter Thiel, en av författarna till boken Naturlagen – om naturens rättigheter och människans möjligheter. I det här avsnittet pratar vi med Pella om en idé som förändrar hela vårt sätt att leva i och förhålla oss till naturen: att ge naturen rättigheter som ett eget rättssubjekt. Jordens…
Read More
Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Som vanligt kommer vi också in på andra spår, bl a hur man kan avsluta arbetsdagen med en reflektion över vad som hänt under dagen. Fråga Marika är en…
Read More
Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Forskaren Aron Schoug intresserar sig för de här frågorna och delar i det här avsnittet med sig av sina forskningsresultat och erfarenhet i området. Det här är del 2 av 2…
Read More
Forskare Aron Schoug berättar om kollektivt lärande och lärande organsiationer, del 1 av 2.
Read More
Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har blivit standard, och varför har vi så svårt att släppa det, trots att mycket forskning pekar på att vi lika gärna kan jobba färre timmar? Och varför ens…
Read More
I det här samtalet guidar Cristian Sjövind oss kring organisationsmetaforer, hur naturen kan ta större plats och organisationen som ett hållbart ekosystem. Varför är det bättre att utgå från ett träd än en maskin när vi tänker kring organisation, och vilka effekter får det? Och är det bättre om vi går längs en skogsstig istället…
Read More
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer – varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att försöka bryta den? Har du en fråga du vill att…
Read More
I det här avsnittet pratar vi om hur man kan förhålla sig till ”negativ energi”. Hur kan man tänka och vad kan man göra om man stöter på det i exempelvis en arbetsgrupp eller på ett möte? Vi får lära oss 7 magiska ord: ”Det ligger något i det du säger”. Fråga Marika är en…
Read More
Det här avsnittet kom ifrån en diskussion mellan två helt andra frågor. Vi tyckte den var fin och låter det bli ett eget kort avsnitt i serien Fråga Marika. Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I…
Read More
Vi gästas av Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin från Add Insight som arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer. Bland mycket annat så pratar vi om var begreppet psykologisk trygghet kommer från, hur man kan definiera det utifrån fyra dimensioner och varför det är så viktigt att arbeta med psykologisk trygghet. …
Read More
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet fokuserar vi på en fråga kring stress: Hur kan jag stötta en medarbetare som tar på sig för mycket och känner sig stressad? Marika, Fredrik och…
Read More
Kristian Stålne är forskningsledare för Inner Development Goals – ett ramverk som fokuserar på inre utveckling. Vi pratar om ramverket, hur det kommit till och varför det är viktigt. Vill du hjälpa till i projektet? Missa då inte att svara på enkäten som vi nämner i avsnittet – senast 15 februari – den finns på…
Read More