Helhet

45: Naturens rättigheter med Pella Larsdotter Thiel

En systemförändrande idé? Vi pratar med Pella Larsdotter Thiel, en av författarna till boken Naturlage – om naturens rättigheter och människans möjligheter. I det här avsnittet pratar vi med Pella om en idé som förändrar hela vårt sätt att leva i och förhålla oss till naturen: att ge naturen rättigheter som ett eget rättssubjekt. Jordens…

Read More

Fråga Marika #6 – Mål, mätning och reflektion

Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Som vanligt kommer vi också in på andra spår, bl a hur man kan avsluta arbetsdagen med en reflektion över vad som hänt under dagen. Fråga Marika är en…

Read More

43: Storskaligt kreativt samarbete

Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Forskaren Aron Schoug intresserar sig för de här frågorna och delar i det här avsnittet med sig av sina forskningsresultat och erfarenhet i området. Det här är del 2 av 2…

Read More

42: Kollektivt lärande och lärande organisationer

Forskare Aron Schoug berättar om kollektivt lärande och lärande organsiationer, del 1 av 2.

Read More

41: 8 timmar på kontoret?

Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har blivit standard, och varför har vi så svårt att släppa det, trots att mycket forskning pekar på att vi lika gärna kan jobba färre timmar? Och varför ens…

Read More

40: Från maskin till träd – metaforer, naturen och organisationsfilosofi med Cristian Sjövind

I det här samtalet guidar Cristian Sjövind oss kring organisationsmetaforer, hur naturen kan ta större plats och organisationen som ett hållbart ekosystem. Varför är det bättre att utgå från ett träd än en maskin när vi tänker kring organisation, och vilka effekter får det? Och är det bättre om vi går längs en skogsstig istället…

Read More

Fråga Marika #4 – Tystnadskultur

Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer – varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att försöka bryta den? Har du en fråga du vill att…

Read More

Fråga Marika #3 – Negativ energi

I det här avsnittet pratar vi om hur man kan förhålla sig till ”negativ energi”. Hur kan man tänka och vad kan man göra om man stöter på det i exempelvis en arbetsgrupp eller på ett möte? Vi får lära oss 7 magiska ord: ”Det ligger något i det du säger”. Fråga Marika är en…

Read More

Fråga Marika #2 – Lär känna dig själv

Det här avsnittet kom ifrån en diskussion mellan två helt andra frågor. Vi tyckte den var fin och låter det bli ett eget kort avsnitt i serien Fråga Marika. Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I…

Read More

35: Psykologisk trygghet

Vi gästas av Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin från Add Insight som arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer. Bland mycket annat så pratar vi om var begreppet psykologisk trygghet kommer från, hur man kan definiera det utifrån fyra dimensioner och varför det är så viktigt att arbeta med psykologisk trygghet. …

Read More

Fråga Marika #1 – Hantera stress

Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet fokuserar vi på en fråga kring stress: Hur kan jag stötta en medarbetare som tar på sig för mycket och känner sig stressad? Marika, Fredrik och…

Read More

33: Inner Development Goals med Kristian Stålne

Kristian Stålne är forskningsledare för Inner Development Goals – ett ramverk som fokuserar på inre utveckling. Vi pratar om ramverket, hur det kommit till och varför det är viktigt. Vill du hjälpa till i projektet? Missa då inte att svara på enkäten som vi nämner i avsnittet – senast 15 februari – den finns på…

Read More

32: Systemiskt perspektiv på organisationer med Marika Brandt Brune

Att ha ett systemiskt perspektiv på organisationer förändrar vårt sätt att se på beteenden, förändring och situationer. Det ger oss möjlighet att tolka situationer utifrån vad som gestaltas. Det ger oss också möjligheten att gå förbi den klassiska synen på teamutveckling.

Vi pratar med psykologen Marika Brandt Brune om hur vi med hjälp av det systemiska perspektivet kan bygga utveckla våra mänskliga levande system. Sen hittar vi ett ord vi verkligen gillar: Kraftfält.

Read More

28: De utmanar byggbranschen med teal

KIWI-gruppen verkar inom byggbranschen och har bestämt sig för att jobba på ett nytt sätt. Utifrån tealprinciper vill de skapa en mer öppen arbetsplats, men ambitionerna stannar inte där. De vill levla upp hela byggbranschen. Lyssna på när Terese Tapper och Mikael Anefors berättar!

Read More

Bonus: Lära känna-övningar

Ett bonusavsnitt med två övningar för att lära känna varandra. En är snabb, rolig och passar bra för incheckning. En kräver lite förberedelse och ger bra tillfälle att lära känna varandra.

Read More

Bonus: Kroppscanning

En 6 minuters kroppscanning med Ola Schenström för att gå ner i varv och komma i kontakt med och lyssna på din kropp – en viktig del i mindfulnessträning.

Read More

27: Mindfulness med Ola Schenström

Säsong 4 drar igång med en intervju om hur medveten närvaro kan stärka både individer och organisationer. Intervju med Ola Schenström, läkaren som gjort till sin livsuppgift att sprida mindfulness och meditation. Vi pratar om olika perspektiv på mindfulness, från individ till organisation och samhälle. Hur påverkas vi av att bli mer medvetna om oss…

Read More

23: Det bästa med teal, och 5 andra frågor

Nu är det ettårsjubileum för Tealpodden och vi frågar oss: Vad är det bästa med teal? Och vad är det mest intressanta vi lärt oss sedan start? Och om vi fick ett trollspö – vad skulle vi då göra så att ALLA visst om? Och mycket mer. Det blir lite prat om podden också, hur…

Read More

16: Nonviolent Communication

Intervju med empatitränare och medlare Kay Rung, som har undervisat i Nonviolent communication i många år. Hur skapar vi en kultur på jobbet som funkar för fler? Hur etablerar vi goda relationer och ökar vår samarbetskompetens? Och hur samarbetar vi UTAN att utöva makt genom hot, krav och skuldbeläggning? Nonviolent communication är en kommunikationsmodell som…

Read More

Bonus: Guidad meditation

”Vem är jag? Pekning på medvetandet” I anslutning till vårt samtal med Pål Dobrin om helhet och meditation och medvetenhet så har Pål gjort en 20 minuters guidad meditation till dig som lyssnar, på temat ”vem är jag”.

Read More