Teal och agila arbetssätt

Teal och Agila Arbetssätt

En kostnadsfri digital utbildning om framåtsträvande sätt att organisera enligt helhet, syfte och självstyre. Här tittar vi närmre på gemensamma beröringspunkter mellan teal och agila arbetssätt och hur du kan utveckla båda.

Om agila arbetssätt

Johan Westerlund, agil coach och konsult, berättar om den agila rörelsen och vad kraften till att ställa om organisationer kommer ifrån. Vi får också höra vilka motkrafter som finns och hur vägen framåt kan tänkas se ut.

Joshua Kerievsky är den att vända sig till när det gäller agila arbetssätt. Han är författare till flera böcker i ämnet och upphovsmannen bakom ”Modern Agile” – ett ramverk som gör arbetssättet tillämpbart på vilken del av en organisation som helst. Här får du lära dig mer om vad som verkligen är att jobba agilt och om vilka balanserade avvägningar som behöver göras.

Modern agile - fyra principer
Modern agile – fyra principer

De fyra principerna för Joshua Kerievskys Modern agile utgör ett underlag för diskussion och reflektion. Hur tillämpar vi det i vår organisation, jag i mitt ledarskap, vi i vårt team? Har vi några motsägelser och var finns förbättringspotential? Oavsett var i organisationen du befinner dig finns det alltid guldkorn att hämta ur den här enkla illustrationen.

Teal och agilt

Forskarparet Rolf och Alicia Medina har länge fördjupat sig i framtida sätt att organisera. Här är deras mix av agila metoder, tealfilosofin och förhållningssätt som stöttar den komplexa och föränderliga tillvaro vi lever i idag. De har tillsammans skrivit boken Teal, tillit och transparens.

Rolf och Alicia Medina reser ofta runt och besöker organisationer som har ett framåtlutat sätt att organisera. I det här samtalet lyfter vi blicken och tittar vad som pågår utanför landets gränser.

Ledarskap i självstyrande organisationer

Vi pratar med Anna Elgh om hur självstyre händer i vardagen. Hur gör man som VD, ledare eller medarbetare? Här får du konkreta tips.

Att tänka nytt kring organisation

Att organisera nytt är till stor den en förflyttning av kultur, men självklart också en hel del praktiska utmaningar. Inför dessa finns många konkreta metoder att ta till, och här lär vi oss mer om Design thinking, Beyond budgeting och OKR-ramverket:

Helena Frisk är processledare och utbildare inom Design thinking. Något som frigör innovation och kreativitet:

Här tittar vi närmre på hur du kan uppdatera ditt budgetarbete för att inte sitta fast i långa, komplicerade processer som motverkar snabbhet. Mia Kolmodin är agil coach och konsult och berättar vad begreppet Beyond Budgeting innebär.

Mia Kolmodins illustration över hur vi kan möjliggöra agilitet genom Beyond Budgeting.

Mia Kolmodin illustrerar ofta sitt tänk kring agilitet. Här är hennes poster över hur du kan möjliggöra agila arbetssätt genom att se över budgetprinciperna. Beyond Budgeting består av Ledarskapsprinciper och Managementprocesser. Ladda ner postern och titta samtidigt som du lyssnar på hennes beskrivning!

Mål, målsättning och årsplaneringar är också något många som vill jobba mer snabbrörligt förr eller senare stöter på. Här finns mycket att göra för att snabba på processer, möjliggöra omprioriteringar och nya tag och för att kraftsamla och fokusera. Staffan Nöteberg, agil coach och konsult berättar mer om hur OKR-ramverket hjälper till: Objectives and Key Results.

Omfattning:

Plats:

Dela:

Den här hemsidan använder Cookies.

Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga funktionalitet och upplevelse medan du navigerar på hemsidan.