Självledarskap
Fråga Marika #8 Om att vara och att göra
Har du också fastnat för distinktionen mellan att vara och att göra? I det här avsnittet fördjupar vi oss i de två begreppen – hur de hänger ihop och hur vi kan använda dessa tillsammans för att skapa mer kraft, lust, medmänsklighet och kreativitet. Till avsnittet finns också ett reflektionsunderlag:
Read More
46: Ledarskap i självstyrande organisationer med Anna Elgh
Vi gästas återigen av Anna Elgh, vd på Svenska Retursystem, för att få tips på hur man tillämpar självstyre i vardagen. Anna var med i säsong 2 och berättade om hur Svenska Retursystem steg för steg blivit mer självstyrande. Nu får vi uppföljning på hur det har gått och konkreta tips till dig som funderar…
Read More
Fråga Marika #6 – Mål, mätning och reflektion
Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Som vanligt kommer vi också in på andra spår, bl a hur man kan avsluta arbetsdagen med en reflektion över vad som hänt under dagen. Fråga Marika är en…
Read More
42: Kollektivt lärande och lärande organisationer
Forskare Aron Schoug berättar om kollektivt lärande och lärande organsiationer, del 1 av 2.
Read More
Fråga Marika #5 – Självledarskap
Det börjar med att Maria känner oro inför kriget. Vi pratar om oro och att stänga av, kommer in på kollektivt trauma och hur man kan hantera det på ett bra sätt i en organisation. Och om att ta ansvar för sig själv och därmed helheten. Självledarskap, om man så vill. Fråga Marika är en…
Read More
Fråga Marika #4 – Tystnadskultur
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer – varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att försöka bryta den? Har du en fråga du vill att…
Read More
37: Samverkan på ”Den tredje platsen”
Vi gör ett nedslag i den tredje platsen – där vi möts utanför hem och arbetsplats – tillsammans med Niklas Huss. Niklas vill främja innovation och kreativitet genom samarbete. Vi pratar om hur vi kan skapa bästa möjliga förutsättningar för att låta kreativiteten flöda. Bland annat genom att släppa på kravet om prestation. Samverket och…
Read More
36: Självstyre och autenticitet på Mpya Digital
Mpya Digital är IT-konsultföretaget som vill vara en utvecklingsplattform för sina konsulter. I det här samtalet berättar VD:n Christoffer Öberg om hur de tänker, vad de vill uppnå och hur de konkret jobbar för att få ihop frihet, engagemang, riktning och struktur.
Read More
Fråga Marika #1 – Hantera stress
Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet fokuserar vi på en fråga kring stress: Hur kan jag stötta en medarbetare som tar på sig för mycket och känner sig stressad? Marika, Fredrik och…
Read More
34: Självinsikt och enneagrammet
Ann Timm och Tina Tornell från Enneagramcenter gästar Tealpodden. Vi pratar om självinsikt utifrån perspektivet Enneagrammet. Enneagrammet är en modell för personlighetsdrag och kan utgöra ett verktyg för självinsikt. Bara den med insikt i varför den handlar som den gör, kan kliva ur invanda beteenden och agera utifrån sin egen vilja. Hur lätt det är…
Read More
31: Nonviolent Communication – fördjupning med Liv Larsson
Nu följer vi upp vårt tidigare samtal om Nonviolent Communication med en fördjupande diskussion kring följande teman Ilska Självkritik Att uttrycka och ta emot ett nej Att avbryta med empati Och mitt i programmet lär sig Maria ett mer konstruktivt sätt att möta kollegors sorg. Gillar du Tealpodden, hjälp gärna till att sprida avsnittet vidare!…
Read More
26: Case – rekrytering till självstyrande team
Hur går det till när man rekryterar till ett självstyrande team? Vi fortsätter vårt samtal med Karin Tenelius som berättar om en aktuell rekrytering till ett helt nytt team som ska arbeta enligt självstyrande principer. Hur kan man göra?
Read More
24: Ledarintelligens med själ, hjärta och hjärna
Intervju med psykologen Marika Ronty som skrivit boken Vägen du ännu inte gått – Ledarintelligens med själ, hjärta och hjärna. Boken är en annorlunda ledarskapsbok och här pratar vi med författaren Marika om hur boken kom till och varför ledarskap kräver lika mycket känsla och själ som tanke. Böcker som nämns i avsnittet: Ken Wilber…
Read More
19: Teamutveckling
Intervju med Maria Wigenius Sjöberg från Partsrådet, om hur myndigheter jobbar med ett hållbart arbetsliv. Partsrådets uppgift är att få till ett hållbart arbetsliv på myndigheter. Är välfungerande team själva grunden till det? I det här avsnittet pratar vi om helhet, teamutveckling, att det inte händer av sig själv, kopplingen mellan individens och teamets utveckling…
Read More
15: Coaching och verktyg för att leva det liv du vill
Intervju med Anna Landegren, coach och ledarutvecklare på Det nya ledarskapet. Anna berättar om vad coaching är och hur du kan förhålla dig coachande till andra. Hon bjuder också på några av de verktyg hon använder i sitt arbete.
Read More
11: Självledarskap – värderingar, neuroledarskap och teamutveckling
Intervju med Peter Robertsson, coach. Peter har lång erfarenhet som ledare och coach, bland annat på Telia. Vi är nyfikna på hur ett stort och etablerat företag kan jobba med värderingar, syfte och självledarskap. Och varför de ska göra det.
Read More
10: Det kärleksfulla ledarskapet
Intervju med Helena Sjöström på Nox Consulting om kärleksfullt ledarskap, snällhet, viljan att hjälpa varandra och hur man får in en stor dos AMORE i sin organisation.
Read More
6: Växla till teal – så gjorde Axess Lab
Intervju med Karin Skog på Axess Lab. Vad är det vackraste med teal? Lyssna och se om du håller med. Plus mycket annat om hur självstyre, helhet och syfte förändrade ett litet konsultbolag i grunden.
Read More
3: Självledarskap och teal
I avsnitt tre träffar vi Catharina Hylthén-Cavallius och pratar självledarskap och teal. Catharina driver Naturligtvis Hälsocenter, där hon bland annat arbetar med att utveckla självledarskap inom organisationer. – Man kan säga att självledarskap är motsatsen till att gå på autopilot Det handlar om att göra medvetna val och leva ett meningsfullt liv. Därför är grunden…
Read More