Nu är det ettårsjubileum för Tealpodden och vi frågar oss: Vad är det bästa med teal? Och vad är det mest intressanta vi lärt oss sedan start? Och om vi fick ett trollspö – vad skulle vi då göra så att ALLA visst om? Och mycket mer. Det blir lite prat om podden också, hur…
Read More
Hanna Jokimaa om starten på Decurias resa. Hanna är sedan några år tillbaka VD för Decuria, ett konsultföretag med 16 anställda. Lyssna på hur de använt sitt Ikigai som utgångspunkt för sin tealresa, hur långt de kommit och vad de planerar att göra härnäst!
Read More
Intervju med Gustav Henman och Andreas Flodström som grundat it-konsultbolaget Beetroot. Det här är historien om två studenter som åkte till Ukraina för att starta företag. Efter snart 10 år har Beetroot fler än 500 anställda och finns i både Ukarina och Sverige. Företaget har inga chefer och det finns stort utrymme för alla anställda…
Read More
Intervju med Alicia Medina, filosofie doktor i företagsekonomi vid Umeå universitet. Alicia driver ett svensk forskningsprojekt kring progressiva organisationsformer och har intervjuat mer än 300 personer som arbetar på nya sätt. Hon delar med sig av konkreta exempel från företag som Studsvik, Svenska Retursystem, Jayway och menar att vi inte behöver leta så långt bort…
Read More
Intervju med Torbjörn Eriksson, VD. 2015 var året som konsultbolaget Tenant & Partner var på topp. Men Torbjörn och en av grundarna kände ändå att någonting skavde. Det var välorganiserat och funktionellt men de stela processerna skapade silos, administration och intern konkurrens. Torbjörn vaknade en morgon med känslan att det borde kunna göras annorlunda. ”Vi…
Read More
Beslutsfattande, konflikthantering, lönesättning, hur vi håller möten, feedback, rekrytering… Hur gör man sådant när man vill bort från hierarkier? Vi pratar med Helene Ählberg som driver nätverket Teal for teal Sweden och det egna företaget Leading Business, om vilka processer man bör förändra för att bli mer teal. Om att vara syftesdriven och hur värderingar…
Read MoreTeal är en organisationsfilosofi som konsulten Frederick Laloux tog fram i sin bok Reinventing Organizations från 2014. Laloux namnger de olika paradigm som finns inom organisationshistorien med färger. Tankegången är att mänsklig organisation har utvecklats genom tiderna, och varje paradigm karaktäriseras av de genombrott som organisationer har gjort. I våra intervjuer kommer vi ofta in…
Read More