Vårt intresse för teal-organisationer har lett oss att titta närmre på agila arbetssätt. Vi gillar uppdelningen Doing agile (rutiner, processer, roller, ceremonier) och Being agile. I avsnitt 4 fokuserar vi på det senare: värderingar, kultur, ledarskap och teamkänsla. Att ha ett agilt mindset, kort och gott. Det är vad vi är nyfikna på när vi…
Read More
I avsnitt tre träffar vi Catharina Hylthén-Cavallius och pratar självledarskap och teal. Catharina driver Naturligtvis Hälsocenter, där hon bland annat arbetar med att utveckla självledarskap inom organisationer. – Man kan säga att självledarskap är motsatsen till att gå på autopilot Det handlar om att göra medvetna val och leva ett meningsfullt liv. Därför är grunden…
Read More
Ta inte bort alla chefer på måndag, och andra tips från Helene Ählberg, grundare av nätverket Teal for Teal Sweden, när det gäller ett mer människocentrerat arbetsliv.
Read More
Vem, vad och varför – vem är vi, vad är teal och varför gör vi den här podden. Allt i vårt
Read MoreTeal karaktäriseras av tre genombrott: Självstyre, helhet och syfte. Vi har intervjuat Helene Ählberg för att lära oss mer om var och ett av dessa genombrott.
Read More